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总监级设计师
1、负责高端客户的室内设计、服务工作,达成业绩产值目标;
2、与客户交流并准确领会相关设计要求和内容,并及时准备相关报告;装修设计功底深厚,能带领团队;
3、28-40岁,环艺、建筑、室内设计本科以上学历,至少5年以上相关工作经验,有带团队经验者优先;
4、较高的设计艺术气质和修养,较强的方案创意、方案讲解和客户说服能力,懂装饰预算。
资深设计师
1、负责中高端客户的室内设计、服务工作,达成业绩产值目标;
2、与客户交流并准确领会相关设计要求和内容,并及时准备相关报告;
3、28–40岁,环艺、建筑、室内设计大专,至少5以上相关工作经验;
4、较高的设计艺术气质和修养,熟悉施工工艺和材料,各类装饰风格,并能时刻掌握国际国内前沿风格,能手工绘制方案及表现图,熟练掌握AUTOCAD,3DMAX等图像处理软件;
市场部经理
1、中层管理职位,分析竞争环境和市场策略,制定营销规划与年度计划,完成董事会制定
2、的年度销售指标; 负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等的策划,执行及评估;
3、负责销售团队的建立,管理和培训; 进行商业调查,提供竞争对手分析报告;
4、28-45岁,大专以上学历,具有大型家装公司5年以上相关管理工作经验;
项目经理
1、严格按照公司施工顺序,施工工艺要求组织施工,做好分阶段验收记录工作,对各道工序严格把好质量关; 进行施工现场的管理、协调工作;与业主、客户、工队长等各方面进行沟通、保证工程按期完工;
2、45岁以下,工民建专业大专以上学历,至少3年建筑装饰企业装饰项目经理工作经验,负责过别墅、豪宅或五星级酒店等类似的项目工程管理;
3、对装饰、给排水、电气、暖通等专业都有相当程度了解,熟知装饰预决算,能分析项目的成本并有效控制成本,能对整个项目包括设计、施工、甲方等各环节进行协调管理;
财务经理
1、财务或相关专业本科以上学历,5年以上跨国企业、大型企业集团财务管理或者装饰行业同职位工作经验;具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
2、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
3、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
店经理助理
1、负责协助店经理管理店面 规章制度的制定、监督、管理;
2、对来访客户进行资料登记,客户原始档案完整、有序的保存,以及后续的客户回访;客户信息及时更新;
3、配合店面经理受理客户投诉,详细记录,协调解决;
4、22-28岁,大专及以上学历,相关专业毕业,2年以上工作经验,普通话标准;
5、具有良好的服务意识与工作心态,有优秀的沟通与表达能力。
行政主管
1、负责公司行政事务的统筹安排与检查;
2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
3、25-40岁,本科以上学历;2年以上行政主管工作经验;
4、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。